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| Philosophie: |
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Unsere Tradition ist unsere Zukunft:
Stärke durch Partnerschaft und Teamarbeit für unsere
Kunden!
U N T E R N E H M E N S V I S I O N
Zukunft hat bei uns über 160
Jahre Tradition:
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Aus einem traditionsreichen Rostocker Familienunternehmen
uund Produzenten von Dachbaustoffen entwickelte sich die
Riedelsche Dachbaustoffe GmbH seit 1990 zu einem flexiblen, dienstleistungsorientierten Spezialisten im Handel mit Dach-
und Fassadenbaustoffen. Mit unseren Niederlassungen in
Rostock und Stralsund sind wir einer der führenden Fachhändler Mecklenburg-Vorpommern. Um diese Position
zu halten und konsequent Schritt für Schritt auszubauen, werden wir uns allen neuen Herausforderungen optimistisch
stellen und gemeinsam mit unseren Partnern im Handwerk,
im Handel und der Industrie zukunftsorientierte Problemlösungen anbieten.
Unsere grundlegenden, traditionellen Unternehmenswerte
die unser Handeln auch in Zukunft prägen werden, sind Beständigkeit, Fairness, Ehrlichkeit, Fachkompetenz und
Teamarbeit in einer persönlichen Atmosphäre.
Mit diesen Grundlagen werden wir neue Kundenanforderungen
und Marktentwicklungen
nicht nur schnell und kompetent aufnehmen, sondern auch aktiv
mitgestalten, um die
besondere Qualität unserer Produkte und Dienstleistung
sicher zu stellen.
Kundenorientierung:
Unsere Kunden stehen seit 1842 im Mittelpunkt unseres
Denken und Handelns, denn
Sie sind der größte Erfolgsfaktor für unsere
unternehmerischen Ziele. So wollen wir
offen sein für die individuellen, persönlichen
Wünsche und Anforderungen jedes
einzelnen Kunden und ihnen als kompetenter, serviceorientierter
Dienstleister und
Partner zur Verfügung stehen.
In diesem Sinne verpflichten wir uns: |
- eine schnelle, zuverlässige und freundliche Beratung
und Bedienung sicherzustellen
- ein umfassendes und gut sortiertes Lager vorzuhalten und
eine hohe Lieferfähigkeit zu sichern
- eine schnelle, vollständige und termingerechte Anlieferung
zu gewährleisten
- eine ständige Erreichbarkeit zu garantieren
- getroffene Vereinbarungen zuverlässig einzuhalten
- durch einen starken Einkauf ein günstiges Preis-/
Leistungsverhältnis zu gewährleisten
- unseren Service kontinuierlich zu verbessern
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| Teamarbeit: |
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Nur als Team können wir den heutigen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden.
Als Team arbeiten Mitarbeiter
und Geschäftsführung an einer Unternehmenskultur die
von
Vertrauen, Ehrlichkeit, Fairness, Freundlichkeit, Freude und Hilfsbereitschaft geprägt ist, in der sich das Team gegenseitig motiviert
und Leistung untereinander anerkennt. |
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In diesem Sinne verpflichten wir uns:
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- die Arbeitszeiten den privaten Verantwortungen unserer
Mitarbeiter anzupassen
- den außergewöhnlichen Einsatz unserer Mitarbeiter
zu honorieren
- unseren Mitarbeitern Handlungsspielräume einzuräumen
und Entwicklungsperspektiven sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
anzubieten
- transparente Unternehmensstrukturen zu schaffen und verbindliche
Strategien und Ziele zu definieren
- die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern
und zu fordern
- optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen
- alle Arbeitsplätze in unserem Unternehmen langfristig zu
sichern
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Partnerschaft:
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Nur wenn es uns gelingt im Verbund mit unseren
Industrie-Partnern und
Handels-Partnern der COBA-Baustoffgesellschaft für Dach
und Wand GmbH
& Co. neue Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
und ein vertrauen-
geprägtes Netzwerk aufzubauen, werden wir auch zukünftig
in der Lage sein,
unsere Kunden optimal zu bedienen und somit unsere Unternehmensziele
tatsächlich
zu erreichen.
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Unsere Industrie-Partner werden wir stützen
indem wir:
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- deren Produkte ausstellen, bevorraten und aktiv verkaufen
- gemeinsame Strategien und Konzepte entwickeln
- Vereinbarung einhalten
- ein offener, verläßlicher und berechenbarer
Partner sind
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Mit unseren Handels-Partnern im bundesweiten
COBA-Verbund werden wir:
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- im internen Wettbewerb offen und fair miteinander umgehen
- aktiv das COBA-Netzwerk stützen und ausbauen
- im gegenseitigen Informationsaustausch voneinander lernen
- unsere Vertragslieferanten stärken
- die COBA als Markennamen etablieren
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Kostenbewußtsein:
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Um in unserem besonders schwierigen Markt bestehen
zu können, müssen wir durch Ent-
wicklung von gemeinsamen Strategien und Zielen eine angemessene
Rendite sicherstellen. |
In diesem Sinne werden wir:
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- dauerhafte und tragfähige Geschäftsbeziehungen
aufbauen
- uns gegen Risiken durch unsichere Geschäfte absichern
- sinnvolle und bedarfsgerechte Investitionen tätigen
- unsere Geschäftsprozesse konsequent kontrollieren
und optimieren
- unsere laufenden Kosten ständig kontrollieren und
optimieren
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Verantwortungsbewußtsein:
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Neben dem Verantwortungsbewußtsein gegenüber
unseren Kunden, Mitarbeitern, Kapitalgebern und
Parnern stehen wir auch zu unseren Verpflichtungen gegenüber
Umwelt und Gesellschaft.
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So werden wir:
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- durch Investition in technische Innovationen eine Vorreiterfunktion
bei der Nutzung von natürlichen Ressourcen einnehmen
- entsprechende Entsorgungskonzepte bereihalten
- unserer sozialen Verantwortung durch z.B. sichere Ausbildungs-
und Arbeitsplätze
gerecht werden
- uns im regionalen Netzwerk Mecklenburg -Vorpommern engagieren
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Kommunikation:
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Eine kommunikative Unternehmenskultur, die auf
einem klaren Informationsnetzwerk beruht,
gemeinsame Problemlösungen ermöglicht und auf Offenheit,
Freundlichkeit sowie gegenseitigen
Respekt getragen ist, ist die Grundlage zum Erreichen unserer
hier formulierten Ansprüche.
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In diesem Sinne werden wir:
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- Ziele gemeinsam besprechen, festlegen und deren Umsetzung
kontrollieren
- einen sachlichen und lösungsorientierten Meinungsaustausch
forcieren
- interne Informationen schnell und direkt an die richtigen
Personen weiterleiten
- mögliche Konflikte im Team offen ansprechen sowie
gemeinsam lösen
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Um unsere externe Kommunikation mit unseren
Kunden und Partnern
ebenfalls ehrlich und freundlich zu gestalten ist es unser Ziel:
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- den direkten und persönlichen Dialog zu suchen
- als Team einheitlich, höflich und transparent aufzutreten
- durch eine seriöse Kommunikation Glaubwürdigkeit
zu erreichen
Das hier formulierte Leitbild soll einen Beitrag leisten.
Alle Mitarbeiter
der Riedelschen Dachbaustoffe GmbH zu überzeugten und
zu überzeu-
genden Multiplikatoren unserer gemeinsamen Unternehmensphilosophie
zu mache
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| Geschichte: |
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| Seit (1842) |
Die Firma Riedelsche Dachbaustoffe GmbH ist ein Fachhändler
für Dach und
Fassade. Als ältester Betrieb in Rostock (gegr. 1842) und erste
Dachpappen-
fabrik in Deutschlandsieht er sich sowohl traditionsbewußt als
auch innovativ
aufgeschlossen gegenüber aktuellen Entwicklungen. Die Firma
ist Mitglied im
Dachverband der COBA und fühlt sich als reines Handelsunternehmen
eng mit
dem Dachdeckerhandwerk verbunden.
Die Riedelsche Dach- baustoffe GmbH hat in Rostock ihren Hauptsitz
und hat
bei ca. 20 Mitarbeitern noch eine Niederlassung in Stralsund. |
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